为职工建立中国个人信用系统·职业信用档案，包括户籍基本信息、身份校验信息、学历教育信息、职业变动信息、工作奖惩信息、离职鉴定信息等。企业为员工建立信用档案，可以解决人才危机，降低管理成本和信用风险。有效避免企业核心技术和商业机密被人掌握另立山头，避免同业通过不正当手段挖人，避免一些员工为了个人私欲敢于铤而走险，侵占企业合法利益。 个人建立职业信用，积累诚信无形资产，提高自身可信度，在就业等方面得到更多的发展机会。若无个人信用档案，可能有很多诚信、优秀的人无法自我证明自身的诚信度，使企业与人才共同失去了发展机会。增加自我约束力，避免一时冲动做出失信违约的行为。个人职业信用报告，主要应用于求职招聘领域。通过查询职业信用报告，招聘单位可以迅速了解应聘者的个人学识及工作情况，及时发现优秀人才和甄别职业信用不良者。